JETZT NEU!
Team-Training auf See in Partnerschaft mit der Zeitschrift SEGELN.
Weitere Informationen und Anmeldung unter www.Segeln-Magazin.de.

Zielgruppe:   

Gruppen, Abteilungen und Teams jeder Größe, mit Ihren Führungskräften

Trainingsziel: 

IntensivTraining zur Verbesserung der Sozialkompetenz in einem Team. Die Teilnehmer steigern gegenseitige Akzeptanz, erhöhen ihr Kommunikations- und Kooperationsbewusstsein und verbessern ihre Sozialbeziehungen. Es fördert den Teamgeist in einer Atmosphäre, die Spaß macht. 

Das Team lernt, dass Aufgaben nur gemeinsam gelöst werden können. Unterschiedliche Interessen werden abgewägt und Zielkonflikte diskutiert. Gemeinsam werden konstruktive Lösungen gefunden – auch unter Zeitdruck und widrigen Verhältnissen.

Alle sitzen in einem Boot und daher müssen Team-Entscheidungen eindeutig kommuniziert und von allen eingehalten werden. Jeder wird an Bord gebraucht.

Privilegien, Hierarchien und vertraute Strategien brechen auf. Festgefahrene Rituale und Sichtweisen sind außer Kraft gesetzt. Alle ziehen an einem Strang.
 
Vieles ist beeinflussbar. Wind und Wetter jedoch nicht. Jeder Teilnehmer erfährt seine eigene Grenzsituation. Alle lernen, die Grenzerfahrung eines jeden einzelnen zu akzeptieren und zu respektieren und die eigenen Grenzen realistisch einschätzen zu können.. Dies fordert Flexibilität im Team und trainiert Kreativität und Problemlösefähigkeit.

Dieses Training wird auf Ihre Wünsche zugeschnitten. Deshalb ist grundsätzlich ein klärendes Vorgespräch mit den Führungskräften erforderlich, um eine klare Zieldefinition abzustimmen.

Vorbereitungsworkshop:

Cirka zwei Wochen vor dem eigentlichen Training  mit allen Teilnehmern und Führungskräften, Dauer ein Tag. Anschließend z. B. gemeinsames Kochen in einem Restaurant und Abendessen.

Inhalte / Vorbereitungsworkshop: Was ist ein Team? Wer sind wir, wo stehen wir und wo wollen wir hin? Teamqualitäten der einzelnen Teammitglieder – who is who?

Wie funktionieren wir als Team und in Interaktion mit anderen Teams – heute und künftig? Wieso Segeln, als Teamtraining? Vorbereitung auf das Segeln.

In diesem Workshop erarbeiten die Teilnehmer die unbedingte Bereitschaft, im Training verantwortungsvoll zu arbeiten und ihr Handeln für den beruflichen Alltag zu reflektieren. Ausgabe von Materialien und Handouts zur Vorbereitung.
   

Dauer des Trainings: Ein oder zwei Wochen (Freitag/Freitag)
 
Gruppengröße: unbegrenzt; abhängig von Ihnen und Ihrem Team

Pro Segelboot bis zu 6 Personen.

Bei größeren Teams stehen mehrere Segelyachten zur Verfügung, es wird in der Flotte gesegelt.

Das Training:

Nutzen Sie unsere Erfahrungen und erweitern Sie Ihr persönliches und soziales Teamverhalten. Wir stoßen den gruppendynamischen Prozess für die Weiterentwicklung Ihres Teams an, steuern und lenken diesen während des gesamten Trainings. Durch Reflektion am Ende des Tages gelangt die Gruppe zu Lernzielen, die sich auf die berufliche Situationen übertragen lassen (Alltagstransfer). Ihre Gruppe erhält aufschlussreiche Einblicke über die eigene Teamkultur. Daraus gesammelte Erfahrungen sind für die Konfliktlösungen wichtig. Werte und Regeln für die zukünftige Zusammenarbeit, das Einlassen auf YOU! im internen Bereich entstehen von allein.

Verlassen Sie mit ihrem Team die künstlichen Welten der 5-Sterne Seminarschiene und "erfahren" Sie im Mikrokosmos Schiff erlebbare Situationen in den Naturelementen.

Die Teilnehmer lernen einander zu helfen und sich zu unterstützen. Sie entwickeln Ihr Team als verlässliche Gemeinschaft mit persönlichen Stärken, Schwächen und ihren Grenzen. Sie überwinden Ängste durch Teamwork und reflektieren Ihr Handeln und Ihre Erfahrungen auf persönlicher Ebene und im Team.

 
Nirgendwo besser und intensiver kann Teamgeist, Verantwortung und Integration trainiert werden als beim Segeln. Sie leiten damit einen intensiven Prozess des Zusammenwachsens ein. Das Team funktioniert und es schöpft sein Leistungspotential aus.

Das Miteinander für ein Ziel bildet die Grundlage für jeden Erfolg. Deshalb ist das Einbinden jedes Einzelnen so wichtig, um als Ganzes erfolgreich zu sein. Jeder ist mal der
Skipper, Navigator, Segelbediener, Proviantmeister oder der Steuermann. Es wird gemeinsam gekocht und abgewaschen.

An Bord erleben wir die unterschiedlichsten Abläufe, die analog auch auf Unternehmenssituationen anzuwenden sind: Ein Ziel wird gesetzt, um es zu erreichen müssen  wir  lernen  dass man voneinander abhängig ist.

Wir trainieren Sie in wechselnden Führungsrollen. Gemeinsame Planung des Tageszieles und dort anzukommen! Navigation und Kurs dorthin, Vorbereitung des Schiffes und alle Maßnahmen zur Zielerreichung. Das Team bildet und formt sich selbst aus.


In der Praxis, im Unterwegs sein übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team. Sie lernen umzudenken und sich auf Krisensituationen einzustellen.

Gerade weil wir uns in der Natur bewegen, tritt häufig Unvorhergesehenes ein. Wie flexibel und souverän reagieren Sie darauf? Wie gehen Sie mit Ängsten um? Wie wirkt Ihr Verhalten auf das Vertrauen in die Leistungsfähigkeit anderer Teammitglieder?

Anschließende Reflexion der Erlebnisse bieten ein sehr großes Potential um die Leistungsfähigkeit Ihres Teams zu steigern, weil sich jeder Einzelne als ein Teil des Ganzen empfindet und diese "Erfahrung" als etwas " Erlebtes",  positiv gestärkt mit von Bord nimmt!

Es sind keine Segelkenntnisse erforderlich. Durch „learning by doing“ werden Ihnen diese innerhalb des Bordalltags durch erfahrene Skipper vermittelt. Diese sind natürlich im Hintergrund für den ordnungsgemäßen Ablauf der Schiffsführung und der Sicherheit an Bord verantwortlich.

Bringen Sie Ihr Team auf Kurs, erreichen Sie ein gemeinsames Ziel!
Wir erarbeiten für Sie ein speziell angepasstes Programm zu fairen Konditionen.

Dieses Training ist auch sehr gut als Incentive - Maßnahme geeignet, um erfolgreiche Mitarbeiter, Kunden oder Teams zu belohnen und zu binden.